几位工作人员将刚下线的零件收起,递给了那位带黑框眼镜的老专家,他逐一进行了精确的尺寸检验。
此外,他还邀请身边的同伴协助复测,确保测量结果准确无偏,减少单一评估可能产生的误差。
约半个多小时过去,
全部的一百个部件顺利地完成了制造。
“真神奇,简直是奇迹。”
“这百件部件个个都是精良之作,偏差率严格控制在千分之一以内,这种精度是传统手工根本无法比拟的。”
老专家赞叹道。
“还有令人惊讶的是那极高的加工效率——仅需三分钟的时间。”
“即便对于最有经验和技巧的八级机械技师而言,在最佳状态下完成同样的部件至少也需要三个小时。”
“而且,这还不包括偶尔状态欠佳导致的延长时间,长时间高强度劳动更是不可能维持。”
“即使是一名优秀的八级技工,一天内也只能制作不过三个这样高质量的部件。”
“至于那个五轴联动中心,仅用了半小时准备,接着每件作品只用了三分钟,如果不是亲见,简直无法想象。”
年长者对于五轴联动中心的表现给予了极高的赞赏。
在场的领导与众人皆点头赞同,因为他们亲身经历了这一过程,清楚这里没有任何作假的可能,因此称它为工业界的奇迹实至名归!
随后,
大家还尝试了多项测试。
测试的结果被仔细地记录了下来,这些记录严禁外泄,不允许编入任何形式的技术文档。
一旦这些资料完成,就会有人专门负责收取,放入箱中,并由专门的人员递送至最高管理层。
“显然,回去后需要签订更为严格的保密协议!”
主管领导感叹道。
前来时,每位到场的人都签订了保密协议。
然而此刻,他感觉到先前签署的保密协议等级显得不足,必须更新为最高级别保密条款。
“总负责人,批技术员培训已经圆满完成。”
“共六百名学员参加,除一人因病延期外,剩下的五百九十九人均达到了预期标准,请求批准他们成为合格的技术员。”
考察活动至此告一段落。
万兴邦提出了一个请求,
主管领导立刻应允。在场观摩技术员培训情况的过程中,他留意到所有参与者都有优异的表现。
尤其是一些表现非常出众。
所以,对于万兴邦的这个提议,他是完全支持且乐于答应的。“好哇,我成为正式的技术员了!”
一名年轻人激动地呼喊。
随即,周围其他年轻人也纷纷附和欢呼,
甚至是一旁的几位长辈也不由自主地随声附和。
“是啊,青年人就是充满活力,热情满满、进取心十足,希望你们持续保持这股劲头不断进步!”
主管领导被这种青春洋溢的气氛所触动。
他补充道:“你对技术员的培训确实卓有成效,在一个多月的时间内显着提高了他们的水平,由此可见你有独特而有效的方法。”
接着问道:“能否请你代表部门为更多同事提供培训呢?”主管领导望着万兴邦说道。
鉴于全国各地技术专业人才缺口严重,万兴邦这样的能力者无疑是宝贵的资源,不能错失。
“成!我已经计划了下一周期的培训课程。”
“我能提供的名额为五十,但唯一的条件是——无论参与者来自何处,我都坚决反对不合格的人加入我的训练。”
“同时,我没有时间去进行思想上的指导,凡是不听指挥的人,我将不予留用并送回去。”
万兴邦坚定地回应,并提前强调了他的要求,以避免后续可能出现的问题。
对此,
主管领导点头答应说没问题,接着带领视察小组离场。
当天下午,