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第175章 拿自己开刀（第3页）

“方厂长，我们要向你反映情况。”

方翰民跟职工们面对面站着，耐心地问：“你们要反映什么情况？”

这些人把他们的意见又说了一遍，方翰民皱起眉头，“哎哟，这两项加分条款符合相关规定，如果不在方案中体现出来，恐怕更多的人会对方案提出异议啊！”

“什么规定？还不是官官相护！那些通过夜大学和职工大学取得学历文凭的人，大多数都有一官半职，你们厂领导当然要维护他们的利益。”

“原本都是普通工人，利用业余时间读了几天书，现在摇身一变成了有学历的人，不仅当了官，还在住房分配中占便宜，这也太不公平了！”

“要是早知道双职工也能在住房分配时加分，当初我他妈说啥也应该在本厂找女朋友，找不到好的还找不到孬的？”。。。。。。

职工们愤愤不平，骂骂咧咧。

方翰民好言相劝，再三解释，这些人根本听不进去，不但没有离开的意思，而且说话火气越来越大，看样子他们既要逼迫方翰民表态，又要符合他们的意愿，否则，他们将不肯罢休。

面对戾气甚重的职工，方翰民不但没跟他们计较，反而明知故问：“大家的怨气可以理解，你们想怎么办呢？”

在老梁的意识中，方翰民是全厂一把手，他应该分到最好的房子，但方翰民对此不以为然，“虽然我是厂长，毕竟工龄短，资历浅，好房子理应分给红星制药厂那些元老，我分到的房子再不好，总比现在的临时住房好得多吧？”

方翰民的境界未必有多高，但宿主本质上是个特别容易满足的人，作为一个来自偏远农村的临时工，一步步走到现在，他对生活享受没有太高要求，穿越者潜心于技术创新，虽然也食人间烟火，却极少关注自己的衣食住行，所以，方翰民觉得有个像样的房子居住，就心满意足了。

根据梁副厂长的估计，按照方翰民各方面条件和他的综合得分情况，他最终分到的房子，别说跟红星制药厂领导班子成员相比，甚至连厂办主任的房子都不如，老梁提醒道：“方厂长，房子太小不够住，要是老家的人来城里看望你，肯定住不开，家里来个客人也没法招待，你最好还是不要放弃属于自己的权益。”

对于老梁的善意，方翰民心存感激，但他仍然坚持己见，“眼下我家只有两口人，按照计划生育政策，即使将来添丁增口，也仅是个三口之家，不需要太大的居住面积。红星制药厂职工住房欠账太多，这是多年来的第一次住房分配，既不可能解决以前积攒的所有问题，更不可能让全体职工都满意，但我相信，随着企业的不断展，职工住房条件将会不断得到改善。”

方翰民把话说到这个份上，几位副手不好再劝了，大家最终采纳了他的建议，把“贡献”这一条的权重降低了三分之二。

。。。。。。

第二天上午，后勤部门以厂部的名义，把最终的住房分配方案下到全厂基层科室和各个班组，因为此前征求到的意见，已经在方案中得到充分体现，全厂职工对最终方案基本满意，如果没有大的修改，下半年住房竣工时，就按该方案进行分配。

第三天上午十点半左右，主管后勤的梁副厂长办公室涌进来十余名职工，老梁感到很突然，“你们是干什么的？”

这些人七嘴八舌，老梁听出来了，原来他们对住房分配方案不满意，他待答不理地说：“后勤科具体负责方案实施，有什么意见，你们应该去找后勤科反映。”

“已经找过后勤科了，他们解决不了我们的问题！”人群中有人大声说道。

老梁略感好奇，“哦，你们有什么问题？”

这些职工又叽叽喳喳地议论一通，但梁副厂长听得很清楚，他们的意见主要有两点，一是不同意方案中给双职工加分的条款，二是对职工大学和夜大学取得的学历加分有异议。

面对几名职工的意见，梁副厂长两手一摊，“虽然方案是我起草的，但我也不是凭空想象，而是根据有关政策制定这些条款，所以，我觉得你们的意见没有道理。”

眼看自己的意见得不到梁副厂长重视，这些职工并不甘心，他们相互交换了眼神，齐声说道：“既然在这儿没法说理，走，咱们找方翰民说理去！”

从老梁办公室出来，这些人转身往三楼东头走去，到了厂长办公室门口，他们推门而入，却没见到方翰民。

正当他们打算转身离去的时候，方翰民从外面走了进来，看见办公室突然涌进来这么多人，他感到几分诧异，“你们有什么事吗？”

“方厂长，我们要向你反映情况。”

方翰民跟职工们面对面站着，耐心地问：“你们要反映什么情况？”

这些人把他们的意见又说了一遍，方翰民皱起眉头，“哎哟，这两项加分条款符合相关规定，如果不在方案中体现出来，恐怕更多的人会对方案提出异议啊！”

“什么规定？还不是官官相护！那些通过夜大学和职工大学取得学历文凭的人，大多数都有一官半职，你们厂领导当然要维护他们的利益。”

“原本都是普通工人，利用业余时间读了几天书，现在摇身一变成了有学历的人，不仅当了官，还在住房分配中占便宜，这也太不公平了！”

“要是早知道双职工也能在住房分配时加分，当初我他妈说啥也应该在本厂找女朋友，找不到好的还找不到孬的？”。。。。。。

职工们愤愤不平，骂骂咧咧。

方翰民好言相劝，再三解释，这些人根本听不进去，不但没有离开的意思，而且说话火气越来越大，看样子他们既要逼迫方翰民表态，又要符合他们的意愿，否则，他们将不肯罢休。

面对戾气甚重的职工，方翰民不但没跟他们计较，反而明知故问：“大家的怨气可以理解，你们想怎么办呢？”

在老梁的意识中，方翰民是全厂一把手，他应该分到最好的房子，但方翰民对此不以为然，“虽然我是厂长，毕竟工龄短，资历浅，好房子理应分给红星制药厂那些元老，我分到的房子再不好，总比现在的临时住房好得多吧？”

方翰民的境界未必有多高，但宿主本质上是个特别容易满足的人，作为一个来自偏远农村的临时工，一步步走到现在，他对生活享受没有太高要求，穿越者潜心于技术创新，虽然也食人间烟火，却极少关注自己的衣食住行，所以，方翰民觉得有个像样的房子居住，就心满意足了。

根据梁副厂长的估计，按照方翰民各方面条件和他的综合得分情况，他最终分到的房子，别说跟红星制药厂领导班子成员相比，甚至连厂办主任的房子都不如，老梁提醒道：“方厂长，房子太小不够住，要是老家的人来城里看望你，肯定住不开，家里来个客人也没法招待，你最好还是不要放弃属于自己的权益。”

对于老梁的善意，方翰民心存感激，但他仍然坚持己见，“眼下我家只有两口人，按照计划生育政策，即使将来添丁增口，也仅是个三口之家，不需要太大的居住面积。红星制药厂职工住房欠账太多，这是多年来的第一次住房分配，既不可能解决以前积攒的所有问题，更不可能让全体职工都满意，但我相信，随着企业的不断展，职工住房条件将会不断得到改善。”

方翰民把话说到这个份上，几位副手不好再劝了，大家最终采纳了他的建议，把“贡献”这一条的权重降低了三分之二。

。。。。。。

第二天上午，后勤部门以厂部的名义，把最终的住房分配方案下到全厂基层科室和各个班组，因为此前征求到的意见，已经在方案中得到充分体现，全厂职工对最终方案基本满意，如果没有大的修改，下半年住房竣工时，就按该方案进行分配。

第三天上午十点半左右，主管后勤的梁副厂长办公室涌进来十余名职工，老梁感到很突然，“你们是干什么的？”

这些人七嘴八舌，老梁听出来了，原来他们对住房分配方案不满意，他待答不理地说：“后勤科具体负责方案实施，有什么意见，你们应该去找后勤科反映。”

“已经找过后勤科了，他们解决不了我们的问题！”人群中有人大声说道。

老梁略感好奇，“哦，你们有什么问题？”

这些职工又叽叽喳喳地议论一通，但梁副厂长听得很清楚，他们的意见主要有两点，一是不同意方案中给双职工加分的条款，二是对职工大学和夜大学取得的学历加分有异议。